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廣安經開區投促局開展問卷調查,讓兩轉一提一抓常態化

時間:2019-04-17 09:41:44 來源:廣安在線

4月11日,投促局根據經開區兩轉一提一抓辦公室相關文件精神,進行了兩轉一提一抓活動問卷調查,共發放問卷17份,收回問卷17份,參與人數17人,實現了全局干部職工參與問卷。

投促局公職人員參與數共6人。

觀念方面:83%的人認為安于現狀,自我陶醉,畏首畏尾,求穩怕亂;66%的人認為故步自封,求穩怕亂;50%的人認為格局狹小、眼界不寬,盆地意識、大山意識,墨守成規、思想僵化、死扣條文,不愿解放思想,經驗主義嚴重,辦法不多、路子不寬。

作風方面:16%的人認為存在不作為,在其位不謀其政,工作無計劃、無安排,找借口的現象;66%的人認為慢作為,奉行“多一事不如少一事”,推諉卸責、“踢皮球”的行為;不敢擔當,不敢動真碰硬,畏首畏尾、患得患失達到了100%。

能力方面:66%的人認為存在本領恐慌,辦法不多;83%的人認為眼界不寬;33%的認為學習意識淡薄,知識結構老化,習慣“吃老本”;50%的認為專業能力不強,缺乏專業眼光和專業素養,對復雜問題束手無策;16%群眾工作能力不強,不會與群眾打交道,面對群眾性復雜矛盾,抓不住重點、掌握不好時機,化解矛盾能力有限。

落實方面:33%的人認為工作光說不練,把說了當成干了、把干了當成干好了,工作虎頭蛇尾,以會議傳達會議、以文件落實文件,表態多調門高、行動少落實差;16%的人認為工作應付交差、敷衍了事;50%的人認為工作缺乏抓手,抓而不實、抓而無功,標準不高,只求過得去、不求過得硬;83%人的認為不管事、不理事,不跟蹤落實,定了的事落實不了。

勞務派遣人員11人也參與了問卷調查。

觀念方面:36%的認為安于現狀、自我陶醉;45%的人認為畏首畏尾、求穩怕亂,故步自封、因循守舊;27%的人格局狹小、眼界不寬,盆地意識、大山意識,經驗主義嚴重,辦法不多、路子不寬;54%的人認為墨守成規、思想僵化、死扣條文,不愿解放思想。

作風方面:27%不作為,在其位不謀其政,工作無計劃、無安排,找借口,工作方法簡單粗暴,群眾觀念淡薄,解決群眾訴求不徹底;63%的人認為慢作為,奉行“多一事不如少一事”,推諉卸責、“踢皮球”;9%的人認為亂作為,吃拿卡要、優親厚友、謀取私利,服務意識差,對待群眾態度生硬、消極應付;18%的人認為不敢擔當,不敢動真碰硬,畏首畏尾、患得患失。

能力方面:9%的人認為眼界不寬辦法不多,學習意識淡薄,知識結構老化,習慣“吃老本”;18%的人認為政治能力不強,缺乏政治敏銳性。

落實方面:36%的人認為工作光說不練,把說了當成干了、把干了當成干好了;45%的人認為工作應付交差、敷衍了事;18%的人認為工作虎頭蛇尾;9%的人認為工作缺乏抓手,抓而不實、抓而無功不管事、不理事,不跟蹤落實,定了的事落實不了,執行落實做選擇、搞變通、打折扣,怎么方便怎么干、怎么省事怎么做,表態多調門高、行動少落實差。

通過此次問卷調查找出了投促局存在的問題,下一步將制定出整改措施,將兩轉一提一抓活動持續開展下去。(滕春燕)


編輯:經開區

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